Erklärung Persolog®-Persönlichkeitsmodell
Das persolog® Persönlichkeits-Modell ist ein Klassiker unter den Persönlichkeitsmodellen, international anerkannt und wird bereits in über 30 Sprachen trainiert. Es ist ein wissenschaftlich abgesichertes Modell mit deutschen Reliabilitäts- und Validitätswerten.
Das persolog® Persönlichkeits-Modell beschreibt menschliches Verhalten anhand nachfolgender vier Verhaltensdimensionen:
- dominant
- initiativ
- stetig
- gewissenhaft
Was ist unter diesen Verhaltensdimensionen zu verstehen?
- Menschen mit dominantem Verhaltensstil (D) sind z.B. motiviert, Probleme zu lösen und schnelle Ergebnisse zu erreichen.
- Menschen mit initiativem Verhaltensstil (I) sind z.B. motiviert, andere zu überzeugen und zu beeinflussen. Sie sind offen und drücken Gefühle wie Gedanken meist optimistisch aus.
- Menschen mit stetigem Verhaltensstil (S) sind z.B. motiviert, ein berechenbares Umfeld zu schaffen, dabei sind sie geduldig und gute ZuhörerInnen.
- Menschen mit gewissenhaftem Verhaltensstil (G) sind z.B. motiviert, hohe Standards zu erreichen. Sie achten besonders auf Präzision und Genauigkeit.
Durch dieses Modell werden nachfolgende erfolgbestimmende Fragen beantwortet:
- Wer sind Sie?
- Wie sind Sie und
- wie wirkt sich dies auf andere Menschen aus?
Zudem bekommen Sie Informationen zu Ihren Stärken und wie Sie diese vermehrt leben können. Gleichzeitig erhalten Sie Hinweise auf Ihre Begrenzungen und wie Sie diese überwinden können.
Natürlich eignet sich das Modell auch für das bessere Verständnis anderer, z.B. MitarbeiterInnen oder KundInnen. Sie lernen Menschen Ihres Umfeldes besser kennen und verstehen, führen diese infolgedessen effizienter, verbessern Ihre zwischenmenschliche Kommunikation und Kooperation. Infolgedessen reduzieren sich Misserfolge oder bleiben überhaupt aus, Ihr Erfolg wird gesteigert!
Das persolog® Persönlichkeits-Modell zeichnet sich durch folgende Aspekte besonders aus:
- Situativer Verhaltensansatz
- Fokus auf Handlung
- Tiefgang durch 7 Interpretationsstufen
- Einfach in der Anwendung – auf Wunsch Online-Profilerstellung
- Pragmatisch im Transfer
- Reliabilität in der Aussagekraft
Konkrete Anwendungsgebiete:
- Führung incl. Selbstführung
- Karriereentwicklung
- Problemlösung
- Leistungssteigerung
- Kommunikation
- Verkauf
- Kundendienst
- Konfliktmanagement
- Mentoring
- Coaching
- Partnerschaft
- Erziehung